Опубликовано: 13.10.2016
Управляющий не вправе препятствовать увольнению по собственному желанию. Вы в хоть какой момент сможете решить уволиться, и вам не надо согласовывать уход с работодателем.
Единственное ограничение — согласно ст. 80 ТК РФ, вы должны письменно предупредить своё управление об уходе не позже, чем за две недели. Заявление об увольнении — это как раз форма предупреждения. Принципиально, чтоб у вас на руках осталось доказательство того, что работодатель получил его. Для этого можно попросить управляющего расписаться в получении вашего заявления на копии этого заявления (копия остаётся у вас). Статья по теме 6 вещей, которые необходимо знать об увольнении и сокращении
Если по каким-то причинам вам отрешаются поставить подпись о получении заявления, вы сможете выслать работодателю телеграмму с извещением о вручении — это тоже будет извещением об уходе в соответствующей форме.
По истечении двухнедельного срока предупреждения вы будете вправе не выходить на работу и добиваться дизайна увольнения. По соглашению с работодателем вы сможете расторгнуть трудовой контракт и до истечения двухнедельного срока.